Béremelések Németország textil- és acélipari, valamint állami szektoraiban

2017. június 16.

A németországi IG Metall szakszervezet az idei év első felében sikeres tárgyalásokat folytatott a textil- és ruhaipari szektor munkáltatóival, melyek eredményeképpen a szektor mintegy 100 ezer munkavállalója részesülhet 4.4%-os béremelésben oly módon, hogy bérüket 2.7%-al emelik 2017. augusztus 1-től, és további 1.7%-al 2018. szeptember 1-től. A megállapodás értelmében a szabadság alatti távollét idejére járó díj, és az idő előtti nyugdíjbavonulás mellett részmunkaidőben foglalkoztatottak fizetése is emelkedik. A megállapodás egyelőre a volt NSZK tartományaiban dolgozókra korlátozódik, de folyamatban van egy olyan kollektív szerződés előkészítése is, ami további 30 ezer, Németország keleti tartományaiban dolgozó munkavállalót érint. Az IG Metall új kollektív szerződést kötött továbbá mintegy 75 ezer acélipari szektorban dolgozó munkavállaló érdekében, ami a munkavállalók számára 2.3%-os béremelést biztosít 2018. áprilisig, majd további 1.7%-ot 2018. decemberig. Idén februárban az állami szektor dolgozói (köztisztviselők, közszféra alkalmazottai) részére német szakszervezetek hasonló mértékű (2 év alatt 2 lépésben összesen 4.35%-os) béremelésben állapodtak meg Németország 16 szövetségi tartományában. Az utóbbi megállapodás mintegy 2 millió munkavállalót érint.

Az IG Metall Németország legnagyobb taglétszámú szakszervezete, több mint 2.2 millió munkavállaló érdekeit képviseli. Ezzel egyben a világ legnagyobb szervezett munkavállalói érdekképviselete is. Az IG Metall segítséget nyújt németországi ipari vállalatok magyarországi leányvállalatainál működő érdekképviseletek munkájához is, a közelmúltban pedig magyar szakszervezeti partnerrel összefogva nyitott érdekvédelemmel, kapcsolódó tanácsadással és oktatással foglalkozó irodát Kecskeméten. Az IG Metall Németország lakosságának mintegy 2.66%-át képviseli. Hasonló arányt (és kapcsolódó érdekképviseleti erőt) Magyarországon egy 260 ezer munkavállalót tömörítő szakszervezet vagy szakszervezeti szövetség tudna képviselni.